Cítíte se přetížení? Nevíte co dřív? Úkoly se na vás valí z emailů, telefonů a osobních schůzek? Máte pocit, že váš pracovní den je úplně mimo kontrolu? Michael Linenberger vymyslel jednoduchý koncept, který vám během okamžiku vrátí základní pocit kontroly. Pojmenoval ho „The One Minute To-Do List“ a já si dovolím vám jej dnes představit.
Další metoda nad To Do seznamy? Vlastně ano. Začnu tedy od toho, co většinou vede k selhání v používání To Do listu.
Na letošním Webexpu si zapřednášel Petr Ludwig z GrowJOB institutu na téma prokrastinace. Doporučuji ke shlédnutí každému, protože všichni prokrastinujeme. Ideálně pouze v některých oblastech našich životů.
Petr Ludwig: Jak bojovat s prokrastinací? Skvěle připravená přednáška, kde se dozvíte:
Již staří Řekové prokrastinovali. Problém rozhodovací paralýzy v dnešní době. Klíče k boji s prokrastinací: Důležitost uvědomění si hodnoty času. Využití sebemotivace. Ujasnění týmové motivace. Jak (ne)funguje plazí mozek, limbický systém a neokortex.
8. 11. 2012 se bude konat druhý ročník Konference Svoboda NaŽivo . Napadlo mě se podívat na loňské záznamy přednášek. Musím říct, že několik témat pro mě bylo opravdu přínosem. Tady mám pro vás pár odkazů na ty přednášky, které mě zaujaly nejvíc:
Petr Mára – SEBE-ŘÍZENÍ aneb jak uřídit svodoby Jiří Jabůrek | Jak se mohou manažeři učit dávat svobodu ostatním? Petr Vítek | 3 zkušenosti z řízení svobodné firmy, které jste chtěli znát, a báli jste se zeptat
Honí se vám hlavou myšlenky na desítky úkolů, povinností a nedořešených záležitostí? Zkuste si malý experiment popsaný v článku a zjistěte jaké to je myslet na papíře uspořádat si myšlenky.
Myslete na papíře # Naše mysl je skvělá na myšlení, soustředění a vymýšlení věcí. Přesně tuto kapacitu však omezujeme tím, že si z mysli děláme skladiště úkolů a nedořešených záležitostí. To vyvolává pocit zahlcenosti, únavy a strachu – „Sakra, co dřív?
Druhý ročník Manager Expo je za námi. Letos pod názvem Mexpo, který akci sluší víc. Jak se letos povedla konference o managementu a mediích?
V termínu od 5. 10. do 6. 10. 2012 se ve slovenském Senci opět sešli zájemci o 2 poměrně odlišná témata: osobní růst a marketing. Stejně jako na loňském ročníku jsem většinu času věnoval přednáškám v sále „management“. Budu tedy psát především o této tematické polovině konference.
O tom, že fyzické zdraví je důležité, nemusím nikoho přesvědčovat. Chtěl bych vám dnes představit zdravotní silový trénink, který mi pomáhá udržovat se v dobré kondici posledních 10 měsíců. Program se jmenuje Kieser training a pochází ze Švýcarska.
Dříve jsem pravidelně aspoň 1× týdně chodil hrát volejbal. Kvůli problémům s ramenem jsem však musel před 2 lety přestat, bolest mě připravila o radost ze hry. U doktora mi po prohlídce pouze řekli, že mám rameno šetřit.
V předešlém článku jsme si řekli, proč vlastně používat něco jako To-do list . Dnes si pojďme říct, jak s takovým seznamem úkolů pracovat a čeho se vyvarovat.
1. Jednodušší nástroj je lepší
Na Internetu najdete stovky To-do aplikací. Kterou si vybrat? Pro začátek žádnou. Stačí vám list A4 nebo jeden textový soubor na ploše nebo jedna poznámka v Evernotu. Než ztrácet hodiny výběrem vhodného nástroje, je lepší začít s tím co je po ruce.
To-Do list, seznam úkolů, seznam kroků… je překvapivě silný nástroj a v tomto článku si připomeneme proč.
V určité podobě používá každý z nás To-Do list, pokud ne přímo na papíře nebo v digitální podobě, minimálně ve své hlavě: „nejdřív udělám tento úkol, pak vyřeším tuto záležitost…“. Specifickým příkladem je třeba i nákupní seznam. Můžeme vytvářet seznam úkolů pro sebe nebo pro skupinu lidí. Takové GTD má hned několik seznamů. To-Do je velice intuitivní forma vyjádření našich myšlenek, plánů a dalších kroků.