<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>Martin Janda - kurzy sebeřízení a sebemotivace</title>
	<atom:link href="http://www.martinjanda.com/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://www.martinjanda.com</link>
	<description>Kurzy GTD, ZTD a Agile results v Brně pro veřejnost i pro firmy</description>
	<lastBuildDate>Thu, 03 May 2012 06:41:51 +0000</lastBuildDate>
	<language>en</language>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
	<generator>http://wordpress.org/?v=3.0.1</generator>
		<item>
		<title>Zajímavé odkazy za duben na téma osobní rozvoj</title>
		<link>http://www.martinjanda.com/blog/zajimave-odkazy-za-duben-na-tema-osobni-rozvoj/</link>
		<comments>http://www.martinjanda.com/blog/zajimave-odkazy-za-duben-na-tema-osobni-rozvoj/#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 03 May 2012 06:34:37 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Janda Martin</dc:creator>
				<category><![CDATA[Uncategorized]]></category>
		<category><![CDATA[osobní rozvoj]]></category>
		<category><![CDATA[sebemotivace]]></category>
		<category><![CDATA[sebeřízení]]></category>
		<category><![CDATA[teorie]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.martinjanda.com/?p=487</guid>
		<description><![CDATA[Rozhodl jsem se každý měsíc vybrat zajímavé články, videa a odkazy, které mě za poslední měsíc zaujaly. Tématem je samozřejmě osobní rozvoj, efektivita, sebemotivace a sebeřízení. Snad vás také zaujmou. Inspirativní články Jak najít „Ježka“? Článek o hledání vlastního nadání od Tomáše Hajzlera. Nejde o nějaké abstraktní povídání, ale o seznam 23 zajímavých tipů jak [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.martinjanda.com/blog/zajimave-odkazy-za-duben-na-tema-osobni-rozvoj/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Reportáž &#8220;Prokrastinace &#8211; chorobné odkládání povinností&#8221;</title>
		<link>http://www.martinjanda.com/blog/reportaz-prokrastinace-chorobne-odkladani-povinnosti/</link>
		<comments>http://www.martinjanda.com/blog/reportaz-prokrastinace-chorobne-odkladani-povinnosti/#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 25 Apr 2012 04:30:06 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Janda Martin</dc:creator>
				<category><![CDATA[Uncategorized]]></category>
		<category><![CDATA[sebemotivace]]></category>
		<category><![CDATA[sebeřízení]]></category>
		<category><![CDATA[teorie]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.martinjanda.com/?p=478</guid>
		<description><![CDATA[V rámci pořadu Ekonomika + odvysílala Česká televize reportáž  Prokrastinace &#8211; chorobné odkládání povinností. Jestli zrovna prokrastinujete, mrkněte na to. Prokrastinace je chronická tendence odkládat plnění povinností a úkolů. Všichni to známe. Někteří možná ne pod tímto názvem. Těžší už je určit, kdy je to nevinná malá lenost a kdy nám tento zlozvyk už podstatným [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.martinjanda.com/blog/reportaz-prokrastinace-chorobne-odkladani-povinnosti/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Zpětná vazba, rebranding &#8220;značky&#8221; a další plány</title>
		<link>http://www.martinjanda.com/blog/zpetna-vazba-rebranding-znacky-a-dalsi-plany/</link>
		<comments>http://www.martinjanda.com/blog/zpetna-vazba-rebranding-znacky-a-dalsi-plany/#comments</comments>
		<pubDate>Sun, 22 Apr 2012 09:58:21 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Janda Martin</dc:creator>
				<category><![CDATA[Uncategorized]]></category>
		<category><![CDATA[přednášky]]></category>
		<category><![CDATA[školení]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.martinjanda.com/?p=464</guid>
		<description><![CDATA[Po delší době bych se s vámi rád podělil o aktuální informace kolem nabízených školení efektivity. Nejprve bych však rád celou myšlenku školení lehce představil a popsal dosavadní vývoj. Původní myšlenka V červenci 2011 mě napadlo, že bych můj zájem o efektivitu a produktivitu a nabité zkušenosti mohl změnit v něco, co by mohlo mít [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.martinjanda.com/blog/zpetna-vazba-rebranding-znacky-a-dalsi-plany/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Osm tajemství úspěchu ve 3 minutách</title>
		<link>http://www.martinjanda.com/blog/osm-tajemstvi-uspechu-ve-3-minutach/</link>
		<comments>http://www.martinjanda.com/blog/osm-tajemstvi-uspechu-ve-3-minutach/#comments</comments>
		<pubDate>Sat, 10 Mar 2012 13:04:46 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Janda Martin</dc:creator>
				<category><![CDATA[sebemotivace]]></category>
		<category><![CDATA[sebeřízení]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.martinjanda.com/?p=411</guid>
		<description><![CDATA[Krátká a úderná přednáška z TEDu od Richarda St. Johna. Shrnuje v ní obsah své knihy, která vyšla i v češtině. 8 tajemství úspěchu je, podle autora, 8 charekterových vlastností, které mají úspěšní lidé společné. Toto tvrzení má podložené stovky rozhovory, které za 20 let udělal se slavnými lidmi. Přednáška za 3 minuty vašeho času [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.martinjanda.com/blog/osm-tajemstvi-uspechu-ve-3-minutach/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Stručně o knize 7 návyků skutečně efektivních lidí</title>
		<link>http://www.martinjanda.com/blog/strucne-o-knize-7-navyku-skutecne-efektivnich-lidi/</link>
		<comments>http://www.martinjanda.com/blog/strucne-o-knize-7-navyku-skutecne-efektivnich-lidi/#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 16 Feb 2012 12:59:09 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Janda Martin</dc:creator>
				<category><![CDATA[7 návyků]]></category>
		<category><![CDATA[osobní rozvoj]]></category>
		<category><![CDATA[sebemotivace]]></category>
		<category><![CDATA[sebeřízení]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.martinjanda.com/?p=407</guid>
		<description><![CDATA[Kdybych měl vybrat tu nejlepší knihu o osobním růstu, dlouho bych váhal mezi knihou Aby vše klapalo od Davida Allena (autora metodiky GTD) a právě knihou 7 návyků skutečně efektivních lidí od Stephana R. Coveyho. Rozhodně patří mezi knihy, které podstatným způsobem ovlivnily můj život, moje názory i nabízená školení. Dovolte mi stručně vám představit [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.martinjanda.com/blog/strucne-o-knize-7-navyku-skutecne-efektivnich-lidi/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Představení metody ZTD &#8211; Zen to done</title>
		<link>http://www.martinjanda.com/blog/predstaveni-metody-ztd-zen-to-done/</link>
		<comments>http://www.martinjanda.com/blog/predstaveni-metody-ztd-zen-to-done/#comments</comments>
		<pubDate>Sun, 15 Jan 2012 12:29:42 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Janda Martin</dc:creator>
				<category><![CDATA[osobní rozvoj]]></category>
		<category><![CDATA[praxe]]></category>
		<category><![CDATA[sebemotivace]]></category>
		<category><![CDATA[sebeřízení]]></category>
		<category><![CDATA[teorie]]></category>
		<category><![CDATA[ztd]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.martinjanda.com/?p=401</guid>
		<description><![CDATA[Zen to done je sada 10 návyků inspirovaných metodou Getting things done a knihou 7 návyků vysoce efektivních lidí. Pokud nejste vedoucí pracovník nebo manažer s více jak 20 aktivními projekty a desítkami úkolů, mohlo by vás ZTD oslovit svou jednoduchostí a zaměřením na to podstatné. V dnešním článku vám systém produktivity Lea Babauty stručně představím. [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.martinjanda.com/blog/predstaveni-metody-ztd-zen-to-done/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>2</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Zkuste letos novoroční předsevzetí trochu jinak</title>
		<link>http://www.martinjanda.com/blog/zkuste-letos-novorocni-predsevzeti-trochu-jinak/</link>
		<comments>http://www.martinjanda.com/blog/zkuste-letos-novorocni-predsevzeti-trochu-jinak/#comments</comments>
		<pubDate>Sat, 31 Dec 2011 11:46:46 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Janda Martin</dc:creator>
				<category><![CDATA[osobní rozvoj]]></category>
		<category><![CDATA[sebemotivace]]></category>
		<category><![CDATA[teorie]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.martinjanda.com/?p=392</guid>
		<description><![CDATA[Nový rok v sobě přináší pocit nového začátku, restartu. Pro mnoho lidí je to doba, kdy si připomenou změny, které v životě chtějí provést. Proč ne. Zkuste to však letos trochu jinak. Většina novoročních předsevzetí mnoha lidí skončí selháním, což je docela demotivující fakt. Pokud bychom pátrali po důvodech proč tomu tak je, určitě bychom [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.martinjanda.com/blog/zkuste-letos-novorocni-predsevzeti-trochu-jinak/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Projekt Česko Slovensko má úspěch</title>
		<link>http://www.martinjanda.com/blog/projekt-cesko-slovensko-ma-uspech/</link>
		<comments>http://www.martinjanda.com/blog/projekt-cesko-slovensko-ma-uspech/#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 20 Dec 2011 11:32:54 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Janda Martin</dc:creator>
		
		<guid isPermaLink="false">http://www.martinjanda.com/?p=382</guid>
		<description><![CDATA[Ve svých školeních mimo jiné vycházím také z knihy 7 návyků vysoce efektivních lidí, kterou napsal Stephen R. Covey. Covey založil společnost FranklinCovey a jejich česká pobočka připravila unikátní projekt pod názvem Česko Slovensko má úspěch, se kterým vás dnes chci seznámit. Společnost FranklinCovey vznikla v roce 1997 a její hlavní činností jsou semináře time [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.martinjanda.com/blog/projekt-cesko-slovensko-ma-uspech/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Stručný úvod do GTD &#8211; Getting Things Done</title>
		<link>http://www.martinjanda.com/blog/strucny-uvod-do-gtd-getting-things-done/</link>
		<comments>http://www.martinjanda.com/blog/strucny-uvod-do-gtd-getting-things-done/#comments</comments>
		<pubDate>Sat, 03 Dec 2011 11:00:11 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Janda Martin</dc:creator>
				<category><![CDATA[gtd]]></category>
		<category><![CDATA[sebeřízení]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.martinjanda.com/?p=374</guid>
		<description><![CDATA[Ve svých kurzech vycházím také z metody Getting Things Done &#8211; Mít vše hotovo. Rozšířenost povědomí o GTD dokazují stovky článků v češtině, přesto bych si dovolil vám tuto metodu sebeřízení ve stručnosti představit svými slovy. Metodu GTD sestavil americký kouč David Allen a představil ji ve stejnojmenné knize v roce 2001. V češtině kniha [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.martinjanda.com/blog/strucny-uvod-do-gtd-getting-things-done/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>1</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Hledání rovnováhy v životě</title>
		<link>http://www.martinjanda.com/blog/hledani-rovnovahy-v-zivote/</link>
		<comments>http://www.martinjanda.com/blog/hledani-rovnovahy-v-zivote/#comments</comments>
		<pubDate>Sat, 26 Nov 2011 12:41:28 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Janda Martin</dc:creator>
				<category><![CDATA[cvičení]]></category>
		<category><![CDATA[experiment]]></category>
		<category><![CDATA[osobní rozvoj]]></category>
		<category><![CDATA[partnerské vztahy]]></category>
		<category><![CDATA[praxe]]></category>
		<category><![CDATA[sebemotivace]]></category>
		<category><![CDATA[sebeřízení]]></category>
		<category><![CDATA[teorie]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.martinjanda.com/?p=348</guid>
		<description><![CDATA[Rovnováha je ošemetná věc, zvláště ta životní. Není snadné jí dosáhnout a udržet si ji dlouhodobě je v podstatě nemožné. Přesto je dobré se o to snažit, protože pokud nám některá životní oblast nešlape, projeví se to zákonitě i v těch dalších. Například dlouhodobá nespokojenost v oblasti fyzického zdraví se určitě projeví i v práci. [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.martinjanda.com/blog/hledani-rovnovahy-v-zivote/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>1</slash:comments>
		</item>
	</channel>
</rss>

